Найти работу в России сегодня может практически любой желающий, а дефицит кадров будет только усиливаться. Об этом сообщил aif.ru президент рекрутингового сервиса SuperJob Алексей Захаров.
«Дефицит кадров нарастает, люди нужны всем, это касается специалистов любого возраста, профессии и квалификации», — отметил Захаров.
Он подчеркнул, что разговоры о массовом вытеснении работников искусственным интеллектом пока не имеют под собой серьезных оснований.
«Разговоры о том, что кого-то уже теснит с рынка труда искусственный интеллект, — по большей части хайп. Отдельные подвижки есть, но пока роль технологий пренебрежимо мала», — заявил эксперт.
Захаров добавил, что россияне в целом оценивают внедрение новых технологий достаточно сдержанно. По его данным, автоматизация активнее происходит в офисной среде, тогда как в производственных секторах она развивается медленнее. Существенный эффект, по его оценке, станет заметен лишь через три–пять лет, а в настоящее время практически везде по-прежнему требуются люди.
Эксперт также отметил, что возраст перестал быть ограничением при трудоустройстве. Захаров подчеркнул, что работодателям нужны как молодые специалисты, так и опытные сотрудники, способные обучать новичков и передавать профессиональные навыки. При этом он признал, что существуют отдельные ниши, например молодежные PR-агентства, где предпочитают сотрудников одного поколения, однако такие случаи остаются скорее исключением.
При этом на рынке труда сформировался необычный перекос. По данным HH.ru, медианная зарплата в вакансиях составляет 84,2 тысячи рублей и за год выросла на 13 процентов. В то же время медианный доход, который соискатели указывают в резюме, равен 80 тысячам рублей, увеличившись за год на 10 тысяч рублей. Таким образом, работодатели в среднем готовы платить больше, чем сами кандидаты рассчитывают получать.
Особенно высоким этой зимой остается спрос на медицинских работников. В регионах врачам разных специальностей предлагают заработную плату в размере 200–300 тысяч рублей. Инженеры могут рассчитывать на доход от 100 тысяч рублей, например специалисты по подключению услуг связи, до 270 тысяч рублей для ведущих инженеров на производстве. Также востребованы рабочие специальности: слесарям КИПиА предлагают около 110 тысяч рублей, токарям-универсалам — 120 тысяч рублей, машинистам самоходных кранов — от 150 тысяч рублей в месяц. Сопоставимые суммы готовы платить главным бухгалтерам и руководителям юридических подразделений компаний.
«На самом деле сейчас остаться без работы может только человек, у которого есть какие-то проблемы, или кто просто не хочет трудиться. Но даже таких через некоторое время с большой охотой наймут — потребность в кадрах только нарастает, это объективная реальность», — заключает Захаров.