Новая форма оплаты труда начнет действовать на шахте «Белореченская» в ЛНР, входящей в состав топливно-энергетической компании «Родина». Об этом ЛИЦ сообщили в компании.
Главным нововведением становится прямая привязка дохода сотрудников к объему производства угольного концентрата. В структуру заработной платы интегрирована сдельная часть — стимулирующая надбавка «Тонна».
Как пояснили в компании, анализ прежней системы оплаты труда показал, что связь между личным вкладом сотрудника и финансовым результатом всего предприятия оставалась недостаточно четкой.
Механизм начисления надбавки состоит в следующем:
-
Точка безубыточности: для каждого предприятия определен минимальный план добычи, который обеспечивает стабильное функционирование производства.
-
Активация надбавки: как только предприятие преодолевает точку безубыточности, начинает начисляться надбавка за каждую добытую тонну. Если точка не преодолена — надбавка не начисляется, но работник получает полный оклад и все положенные надбавки.
-
Коллективный результат — личный успех: чем выше фактический объем добычи сверх плана, тем значительнее прирост дохода каждого участника процесса.
«Особое внимание в новой системе уделено основным добычным профессиям — горнорабочим очистного забоя и проходчикам. Именно их труд является локомотивом производства, и новая модель позволяет им первыми ощутить финансовый результат от повышения производительности», — добавили в компании.