Работодатели неохотно нанимают несовершеннолетних, поскольку российское законодательство строго регламентирует труд этой категории работников, требуя обеспечивать их безопасность и соблюдать график труда и отдыха подростков. В Центре занятости населения Херсонской области рассказали ХАН, как несовершеннолетним найти временную работу на летних каникулах.
Специалисты рекомендуют начинать поиск работы с обращения в Центр занятости населения, где подберут вакансии, проконсультируют по трудовым правам и помогут зарегистрироваться на портале «Работа в России». На данный момент в Херсонской области трудоустроены лишь пять подростков, однако после завершения экзаменов число желающих, как ожидается, возрастет.
Для молодежи традиционно доступны вакансии без опыта: подсобный рабочий, помощник по хозяйству, рабочий по благоустройству и помощник библиотекаря. Однако работодатели неохотно нанимают несовершеннолетних из-за дополнительных требований законодательства, повышенной ответственности и внимания контролирующих органов.
«Центром занятости населения Херсонской области ведется активная работа по информированию старшеклассников и студентов. Разработан и распространен информационный буклет „Цифровизация молодежи“ с пошаговой инструкцией регистрации на портале „Госуслуги“. Также оказывается полное содействие в трудоустройстве и регистрации на ЕЦП „Работа в России“», — отметили в ведомстве.
Для заключения трудового договора детям до 14 лет необходимо согласие родителя и разрешение органов опеки, для подростков от 14 до 18 лет достаточно письменного согласия одного из родителей или попечителя, сообщили в министерстве труда и социальной защиты региона.
Председатель Федерации независимых профсоюзов России в Херсонской области Марина Воронина напомнила о гарантиях для несовершеннолетних: испытательный срок не устанавливается, рабочая неделя не должна превышать 35 часов, отпуск составляет 31 день без права отзыва или замены компенсацией. Запрещены командировки, сверхурочная и ночная работа, перенос тяжестей и труд на вредных производствах. Оплата — не ниже МРОТ (27 093 рубля в месяц). Увольнение по инициативе работодателя требует согласия Гострудинспекции и Комиссии по делам несовершеннолетних.
В Херсонской областидействует долгосрочная программа содействия занятости молодежи до 2030 года, предусматривающая субсидии для работодателей, готовых принимать на временную работу несовершеннолетних и выпускников. Конкретные параметры поддержки можно уточнить в службе занятости.