В Херсонской области работодатели испытывают нехватку специалистов во всех отраслях экономики, при этом на портале «Работа в России» открыта 1 951 вакансия. О ситуации на региональном рынке труда, динамике безработицы, мерах поддержки соискателей и программах профессиональной переподготовки рассказала руководитель Службы занятости населения Херсонской области Ирина Мордачева в интервью ТРК «Таврия».
По словам руководителя службы, потребность предприятий в работниках значительно превышает количество граждан, которые ищут работу. При этом в целом по России уровень безработицы находится на рекордно низкой отметке и составляет 2,2 процента. В Херсонской области зарегистрированы 450 граждан, находящихся в поиске работы, в том числе 287 мужчин и 163 женщины.
«290 человек хотят сменить карьерный трек, остальные являются безработными и получают пособие. Среди обратившихся есть 11 несовершеннолетних от 14 до 18 лет, желающих подработать в каникулярный период», — рассказала руководитель службы.
Для привлечения новых сотрудников региональные предприятия размещают предложения о трудоустройстве на федеральной платформе «Работа в России». Сейчас соискателям доступна 1 951 вакансия. Откликнуться на предложения и направить резюме могут жители любого субъекта Российской Федерации, заинтересованные в работе на территории Херсонской области.
Ситуация на рынке труда региона меняется на фоне увеличения потребности предприятий в персонале. В период с 2023 по 2026 год показатель спроса работодателей на платформе «Работа в России» увеличился с 49 до 65 процентов. Одновременно менялась и численность граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных. На 1 января 2025 года на учете находились 420 человек, а к январю 2026 года их количество сократилось до 362.
«С начала 2026 года в качестве безработных признаны и обеспечены пособиями 839 человек, из них 530 мужчин и 309 женщин. Численность зарегистрированных безработных составила 450 человек, что на 24% выше уровня начала года. Потребность в вакансиях на портале выросла на 37%», — пояснила Ирина Мордачева.
Наиболее существенная нехватка работников наблюдается в агропромышленном комплексе, образовательных учреждениях, строительной отрасли, жилищно-коммунальном хозяйстве, здравоохранении и энергетике. По оценке службы занятости, только предприятиям АПК необходимы 4 608 специалистов. В частности, работодатели нуждаются в агрономах, механизаторах, инженерах-мелиораторах и животноводах.
В образовательной сфере кадровая потребность достигает 4 502 человек. Организациям жилищно-коммунального хозяйства и строительным предприятиям требуются 3 860 сотрудников, медицинским учреждениям — 3 713 специалистов. В энергетической отрасли не хватает еще 2 061 работника.
«К сожалению, мы не можем покрыть рабочими силами региона ту кадровую потребность, которая образовалась. Поэтому работодатели выходят на федеральную платформу для привлечения соискателей из других субъектов», — отметила руководитель службы.
Граждане, которые остались без работы, могут получить официальный статус безработного и воспользоваться предусмотренными государством мерами поддержки. Для этого необходимо обратиться в центр занятости населения по месту проживания либо направить заявление дистанционно через портал «Работа в России». При электронной регистрации потребуется подтвержденная учетная запись на Госуслугах.
Тем, у кого отсутствует такая учетная запись, специалисты службы занятости помогают пройти необходимые процедуры непосредственно при обращении. Это позволяет гражданам оформить доступ к электронным государственным сервисам и сразу подать заявление для постановки на учет.
«Не у всех есть подтвержденная учетная запись, поэтому мы предлагаем прийти лично — специалисты в едином окне с МФЦ дистанционно подтверждают запись, и человек сразу регистрируется», — пояснила Ирина Мордачева.
Для регистрации необходимо предоставить паспорт, СНИЛС, ИНН, документ об образовании, трудовую книжку либо выписку о трудовой деятельности в электронном виде. Кроме того, потребуется справка о заработке за последние три месяца. Гражданам с инвалидностью необходимо представить индивидуальную программу реабилитации.
После получения заявления специалисты центра занятости рассматривают представленные сведения и принимают решение о предоставлении гражданину статуса безработного. Согласно установленному порядку, такое решение должно быть принято не позднее десятого дня с момента подачи заявления.
Размер государственной выплаты зависит от среднего заработка гражданина на последнем месте трудоустройства. В течение первых трех месяцев пособие составляет 75 процентов прежнего заработка, однако не может превышать 15 886 рублей. В последующие три месяца выплата рассчитывается в размере 60 процентов среднего заработка, при этом ее максимальная величина ограничена 6 809 рублями.
«Максимальное пособие — 15 886 рублей, минимальное — 1 863 рубля для тех, кто не имеет стажа или ищет работу впервые. Период выплаты — до шести месяцев», — рассказала руководитель службы.
Получение пособия прекращается после официального трудоустройства гражданина, назначения ему пенсии, нарушения установленных правил перерегистрации либо продолжительного отсутствия на приеме в центре занятости. Вместе с тем предусмотрена возможность восстановления выплат за пропущенный период, если гражданин не смог явиться по уважительной причине, связанной с заболеванием. Для этого необходимо документально подтвердить временную нетрудоспособность соответствующей медицинской справкой, после чего специалисты произведут перерасчет.
Особое внимание уделяется подготовке специалистов под конкретные запросы предприятий и учреждений. Такой подход позволяет учитывать реальную кадровую потребность организаций и обеспечивать последующее трудоустройство граждан, прошедших обучение.
«В марте 2026 года мы выстроили новый алгоритм обучения по федеральному проекту „Активные меры содействия занятости“ нацпроекта „Кадры“ под потребность работодателей. Так, по запросу „Херсонэнерго“ обучили 30 сотрудников: 20 слесарей контрольно-измерительных приборов и 10 электромонтеров. Для Алешковского дома-интерната подготовили 15 помощников по уходу, для регионального центра гигиены и эпидемиологии — 11 специалистов по лабораторному контролю», — привела примеры Ирина Мордачева.