В Херсонской области прошли уведомительную регистрацию 63 коллективных договора и одно отраслевое соглашение, однако процесс их заключения идет медленно и его нельзя назвать массовым. Об этом ХАН сообщила председатель Федерации независимых профсоюзов России в Херсонской области Марина Воронина.
«В бюджетной сфере, а это образование, здравоохранение и социальная сфера, подписан всего один договор — в сфере здравоохранения. В образовательной и социальной сферах нет ни одного документа. Все остальные коллективные договоры относятся к разным формам хозяйствования. Одна из главных причин — дополнительная бюрократическая нагрузка», — сказала она.
По словам Ворониной, бюджетные организации обязаны не только пройти уведомительную регистрацию, но и согласовать договор с отраслевым ведомством, которое не спешит с принятием решения.
«Коллективный договор — важный документ, позволяющий закреплять единые и понятные правила для всех сторон. Он снижает риски трудовых споров, повышает лояльность работников. Профсоюзная организация готова помочь в этом вопросе: предоставить проекты основных положений, участвовать в переговорах. Сегодня крайне важно это сделать, учитывая непростую социально-экономическую ситуацию в нашей области, в частности нестабильность, вопросы с выплатами, кадровый дефицит», — считает председатель Федерации.
Отмечается, что профсоюзы при составлении договоров рекомендуют обращать внимание на наличие информации о размере и сроках выплаты заработной платы, механизмах индексации, правилах охраны труда, социальных гарантиях и льготах, а также материальной помощи и выплатах при возникновении рисков, порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
«По сути, коллективный договор — это инструмент усиления позиций работников. Он дает дополнительные гарантии сверх закона, а также прозрачность и четкость прописанных правил», — подчеркнула Воронина.
Эксперт отметила, что в условиях нестабильности в трудовых отношениях именно такие документы помогают сделать отношения между работником и работодателем более предсказуемыми и защитить интересы обеих сторон.