Современная молодежь в первую очередь ориентирована на личное благополучие, самореализацию и финансовую стабильность. Об этом сообщил aif.ru социолог, исполняющая обязанности заведующей кафедрой социологии молодежи и молодежной политики СПбГУ Ольга Безрукова.
При этом коллективные интересы и общественно значимые цели отходят на второй план.
«Общий тренд, который фиксируют все социальные барометры, — изменение у молодых людей ценностей, которые были основой для старшего поколения. Они ориентируются на индивидуализм, самореализацию, личный успех. Стремятся к благополучной, приватной, свободной жизни. В то же время альтруизм, желание достичь цели и решить задачи, важные для всего общества, просматриваются слабо», — отметила Безрукова.
По словам социолога, результаты исследования, проведенного среди школьников Санкт-Петербурга и Ленинградской области, показывают, что около 90% молодых людей хотят иметь комфортные условия жизни, качественное образование, интересную работу и финансовое благополучие. Около 80% рассчитывают стать состоятельными людьми и получить высокооплачиваемую профессию. При этом многие стремятся сохранить здоровье, иметь надежных друзей и жить спокойно.
Эксперт считает, что такие ответы отражают запрос молодежи на стабильность и предсказуемость.
«Если проанализировать эти ответы, видно, что существует запрос молодых людей на устойчивую жизнь, без неопределенности и турбулентности, геополитических и экономических проблем, в которые погружены мы с вами», — подчеркнула Безрукова.
По словам специалиста, современные молодые люди взрослеют позже предыдущих поколений, поэтому сначала стремятся получить образование, построить карьеру и обеспечить себе материальную стабильность. Именно поэтому создание семьи для многих откладывается на более поздний возраст.
Социолог также отметила, что цифровая среда стала для молодежи привычным пространством для общения, учебы и досуга. Вместе с этим у части молодых людей возникают сложности с живым общением и построением отношений.
«Они не умеют и не хотят знакомиться, привыкли к одиночеству, что становится проблемой для общества. В Петербурге, например, 35% — одинокие люди. Вижу, что даже большинство моих студентов в 20 лет не имеют романтических отношений. Хотя многих это беспокоит, особенно девушек. Но даже в нашем прекрасном городе встретиться с любимым человеком, создать пару им очень сложно. Всё это приводит к долговременным негативным последствиям — отложенным семье и рождению детей, неудовлетворённостью отношениями и работой», — сказала эксперт.
Говоря об отношении молодежи к работе, Безрукова объяснила, что готовность быстро увольняться часто связана не с импульсивностью, а с неудовлетворенностью условиями труда. По ее словам, разочарование могут вызывать низкая заработная плата, отсутствие возможностей для профессионального роста, недостаток поддержки со стороны руководства и авторитарный стиль управления.
Читайте новости ХАН теперь и в Макс.
По мнению социолога, работодателям необходимо уделять больше внимания адаптации молодых сотрудников. Практика наставничества, которая постепенно возвращается на крупные предприятия, уже показывает положительные результаты и помогает снизить сложности при вхождении молодежи в профессию.